تبحث ألمانيا بشكل يائس عن حل لمشكلة ندرة العمال المتزايدة. الآن ، أصدرت وزارة الداخلية الاتحادية ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية مشروع قانون يخفف بشكل كبير متطلبات الباحثين عن عمل من خارج الاتحاد الأوروبي ، على أمل جذب قوة عاملة مهاجرة تمس الحاجة إليها.
نصف الشركات الألمانية تعاني من نقص في الموظفين
في جميع الصناعات ، والتعليم ، ورعاية الأطفال ، والبناء ، والتكنولوجيا ، والمستشفيات ، والخدمات العامة على حد سواء ، يزداد نقص العمال في ألمانيا سوءًا. في عام 2022 ، عانى نصف الشركات الألمانية من نقص في الموظفين ، وفقًا لمعهد Ifo للاقتصاد في ميونيخ.
مع شيخوخة السكان ، وفي حاجة إلى حل سريع ، صاغت الحكومة الألمانية الآن قانونًا سيفتح سياسة الهجرة في البلاد ونأمل أن يجتذب 65.000 عامل مهاجر جديد لملء الوظائف كل عام. على الرغم من أهميته ، فإن الهدف المتمثل في الترحيب بـ 65.000 عامل أجنبي غير كافٍ للخبراء الذين يقدرون أن هناك حاجة إلى 400.000 عامل جديد في ألمانيا كل عام لسد العجز الحالي.
سيعتمد قانون هجرة العمال المهرة الجديد على ثلاث ركائز: العمالة الماهرة ، وخبرة العمل والركيزة “المحتملة” ، مما يعني أنه يمكن منح تصاريح الإقامة للأشخاص الذين Ausländerbehörde يعتقد (مكتب الأجانب) أن لديه القدرة على المساهمة في الاقتصاد الألماني.
وفقًا للمسودة التي تم إصدارها مؤخرًا ، هذه هي التغييرات التي تم تضمينها في قانون هجرة العمال المهرة حتى الآن:
تأشيرة جديدة للباحثين عن عمل في ألمانيا
بالنسبة للأشخاص الذين يتطلعون إلى الانتقال إلى ألمانيا للعمل ، ربما يكون هذا هو التغيير الأكثر أهمية وإثارة. حاليًا ، فقط الأشخاص الذين لديهم عرض عمل ملموس من صاحب عمل في ألمانيا يُمنحون تأشيرة للعمل.
مع الجديد Chancenkarte، أو Opportunity Card ، سيتمكن الباحثون عن عمل الذين يمكنهم إعالة أنفسهم مالياً من العيش في ألمانيا لمدة تصل إلى عام أثناء بحثهم عن عمل.
ومع ذلك ، هناك بعض المتطلبات الأخرى. Chancenkarten سيتم إصدارها للأشخاص الذين درسوا في التعليم العالي لمدة عامين على الأقل. سيتم أيضًا تسجيل الطلبات باستخدام نظام النقاط ، حيث يتم منح المرشحين نقاطًا بناءً على العمر واتصالهم بألمانيا وخبرة العمل ومهارات اللغة الألمانية.
على عكس تأشيرات العمل الحالية ، التي تلزم المتقدمين بمناصب معينة ، فإن Chancenkarte سيسمح أيضًا لحامليها بتبديل الوظائف والانخراط في عمل مؤقت أو بدوام جزئي.
أهلية البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي لفتحها
تعد البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي طريقًا نموذجيًا يسلكه العديد من الأشخاص الذين ليس لديهم جواز سفر من الاتحاد الأوروبي أو ألمانيا عند بدء حياتهم في ألمانيا. في مشروع القانون ، تحدد الحكومة الألمانية كيف ستغير لوائح البطاقة الزرقاء في ألمانيا لجعل الحياة العملية أكثر مرونة لحاملي البطاقات.
حاليًا ، يجب على حاملي البطاقة الزرقاء المؤهلين الحصول على راتب سنوي قدره 58.400 يورو. بموجب القانون الجديد ، سيتم تخفيض هذا الرقم ، على الرغم من أنه لم يعرف بعد بكم.
يجب أن يكون حاملو البطاقة الزرقاء أيضًا من خريجي الجامعات. ومع ذلك ، مع القانون الجديد ، لم يعد هذا المطلب ينطبق على العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات ، الذين يمكنهم بدلاً من ذلك إثبات خبرتهم العملية السابقة في هذا المجال. كما هو الحال مع تأشيرة الباحثين عن عمل ، سيتم منح حاملي البطاقة الزرقاء مزيدًا من المرونة في تغيير الوظائف.
مجموعة أخرى ، اللاجئون الذين مُنحوا حق اللجوء في دول الاتحاد الأوروبي ، سيكونون قادرين أيضًا على التقدم بطلب للحصول على بطاقة زرقاء في ألمانيا.
الاعتراف بالمؤهلات غير الألمانية
يواجه العديد من الأشخاص الذين يأتون إلى البلاد ، وخاصة من الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي والبلدان التي لا تصدر فيها المؤهلات الرسمية باللغة الإنجليزية أو الألمانية ، صعوبات بيروقراطية عند محاولة الحصول على مؤهلاتهم المعترف بها رسميًا في ألمانيا. علاوة على ذلك ، تختلف متطلبات الاعتراف بالمؤهلات بين الولايات الفيدرالية ، مما يعني أنه يتعين على الباحثين عن عمل الأجانب في بعض الأحيان المرور بعملية الاعتراف المرهقة عدة مرات.
وفقًا لمشروع القانون ، سيتم إلغاء هذه المتطلبات للباحثين عن عمل من ذوي الإمكانات العالية أو أولئك الذين لديهم خبرة عملية كبيرة. سيتمكن الباحثون عن عمل ممن لا يتمتعون “بإمكانيات عالية” من بدء عملية الاعتراف بالمؤهلات بمجرد أن يكونوا بالفعل في ألمانيا ، مما يعني أنه يمكنهم البدء في العيش والعمل في ألمانيا في وقت أقرب.
قواعد العمل للطلاب الدوليين
مع مشروع القانون الجديد ، ستتاح للأشخاص الذين يدرسون في ألمانيا بتأشيرة طالب المزيد من الفرص للعمل جنبًا إلى جنب مع دراستهم. نظرًا لأن طلاب الاتحاد الأوروبي فقط هم المؤهلون للحصول على قروض طلاب BAföG في ألمانيا ، فإن هذا التغيير سيحدث فرقًا كبيرًا للطلاب الدوليين الذين لا يتلقون دعمًا ماليًا من والديهم.
تعني الخطط الحكومية أن الطلاب الدوليين سيكونون قادرين على العمل لساعات أكثر وستتاح لهم الفرصة للقيام بأنواع أخرى من التدريب ، مثل دورات اللغة الألمانية ، إلى جانب دراساتهم الرئيسية.
وفي بيان أعلن فيه عن مشروع القانون ، شدد وزير العمل في الحزب الاشتراكي الديمقراطي هوبرتوس هيل على أن “الازدهار الاقتصادي لألمانيا يتم تحديده أيضًا من خلال إجاباتنا على توفير العمالة الماهرة. وهذا هو السبب في أننا نركز على المزيد من التعليم والتدريب ، والمزيد من النساء في العمل والانتقال المرن إلى التقاعد “.
رصيد صورة الإبهام: Svetlana_LindaFoto / موقع Shutterstock.com
بالنقر فوق اشتراك ، فإنك توافق على أنه يجوز لنا معالجة معلوماتك وفقًا لسياسة الخصوصية الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات ، يرجى زيارة هذه الصفحة.